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［名企招聘］國際怡境景觀設計有限公司 [推薦]
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公司簡介
英國國家園景工業(yè)協(xié)會（BALI）海外會員
Full(Overseas) Member of British Association of Landscape Industries
美國景觀設計師協(xié)會（ASLA）企業(yè)會員
Corporate Member of American Society of Landscape Architects
國際怡境景觀設計有限公司（International Greenview Landscape Design Limited），簡稱GVL，是英國國家園景工業(yè)協(xié)會（BALI）海外會員、美國景觀設計師協(xié)會（ASLA）企業(yè)會員。公司創(chuàng)辦于香港，2000年進駐廣州設立總部，并先后在北京、長沙、重慶、杭州、深圳等地設立了分公司及客戶服務點，設計團隊日益擴大，目前已逾200人。
GVL的業(yè)務范圍主要包括居住區(qū)、旅游度假區(qū)、主題公園、星級酒店、商業(yè)建筑、市政建設等的景觀規(guī)劃及設計。在環(huán)境規(guī)劃、園林設計、植物造景、水景設計、戶外給排水、電氣照明及背景音樂工程設計方面有著尤為豐富和深厚的實踐經驗，特別是在大型綜合性開發(fā)項目上有很多全面的創(chuàng)新設計，秉承“設計創(chuàng)造品牌，服務雕琢精品”的經營理念，憑借先進的設計理念、過硬的專業(yè)技術及國際水準的現(xiàn)場跟蹤，形成了一條完整的服務鏈。
經過十多年來不斷的設計創(chuàng)新及持續(xù)優(yōu)質的后期服務，GVL的品牌得到了業(yè)內的肯定并屢獲殊榮，其中包括中國地產經濟主流峰會“最受推崇景觀建筑設計公司”金鼎獎、博鰲21世紀房地產論壇“推動中國房地產發(fā)展卓越設計機構”金磚獎，中國房地產業(yè)最具合作價值專業(yè)公司100強、景觀設計公司10強等。
公司官網：http://www.greenview.com.cn/main.aspx
新浪微博：http://weibo.com/gvlcn
GVL誠聘
景觀深化設計師
專業(yè)要求：園林規(guī)劃與設計，繪畫，藝術設計
工作年限：3年或以上工作經驗，2年或以上施工圖擴初設計經驗，有現(xiàn)場經驗者優(yōu)先
學歷要求：大�；蛞陨�
工作地區(qū)：廣州
任職要求：
1. 能獨立完成施工圖擴初設計；
2. 能獨立完成單體、硬景及景觀小品設計；
3. 具有一定的方案設計能力及方案閱讀能力；
4. 有良好的空間感和尺度感；
5. 對材料、施工工藝及常用的綠化植物有較深的了解；
6. 有手繪表達能力者優(yōu)先。
景觀方案主筆設計師
專業(yè)要求：建筑學，土木工程，園林規(guī)劃與設計
工作年限：3年或以上
要求年齡：25歲45歲
學歷要求：大專或以上
工作地區(qū)：廣州
崗位職責：
負責景觀、規(guī)劃項目的設計、組織與協(xié)調工作。
任職要求：
1. 景觀設計、園林、建筑、 規(guī)劃專業(yè)，專科及以上學歷，三年園林景觀項目工作經驗；
2. 責任心強，有良好的組織協(xié)調能力及團隊精神。
景觀綠化設計（植物造景）
工作年限：2年或以上
要求年齡：25歲以上
學歷要求：大專或以上
工作地區(qū)：廣州
崗位職責：
進行景觀綠化設計，植物造景設計。
任職要求：
1. 園林、園藝專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2. 兩年以上園林綠化工作經驗；
3. 熟悉南方或北方園林常用植物的形態(tài)和生長習性；
4. 具有優(yōu)秀的空間思維能力和藝術審美觀點；
5. 熟練應用各種電腦繪圖軟件；
6. 具良好的團隊合作和人際溝通能力；
7. 能承受高強度的工作壓力。
人力資源主管（培訓）
崗位職責：
1. 協(xié)助部門經理制訂培訓制度和流程，不斷完善培訓發(fā)展體系；
2. 制訂培訓計劃，組織實施培訓工作，進行過程管理并不斷調整，進行培訓效果評估和反饋，提高培訓效率；
3. 培養(yǎng)公司內部培訓講師。
任職要求：
1. 年齡25-35歲，人力資源或相關管理專業(yè)，本科或以上學歷；
2. 具備3年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉人力資源各個模塊事務性操作流程，熟悉國家與地方人力勞動法律法規(guī)；
3. 品行端正，善于溝通，做事細心，具有良好計劃和協(xié)調能力；
4. 熟悉常用辦公軟件。
人力資源主管（招聘）
崗位職責：
1. 員工配置、招聘和異動管理程序的維護；
2. 根據現(xiàn)業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；
3. 根據實際人員需求情況，選擇有效的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，評估招聘渠道的有效性并形成分析報告，為公司相關決策提供依據；
4. 進行簡歷甄別及招聘測試、面試，安排復試；
5. 招聘基礎數(shù)據的統(tǒng)計，月度/季度招聘報告的提交；
6. 人事系統(tǒng)的日常維護工作（信息變更的維護、統(tǒng)計報表的分析等）。
任職要求：
1. 大學本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2. 五年以上工作經驗，三年以上企業(yè)招聘主管工作經驗，熟悉建材行業(yè)情況者優(yōu)先；
3. 個性開朗熱情，善于溝通交流，有親和力及良好的分析判斷能力。
有意者請將詳細的個人簡歷、簡要作品（壓縮包）、當前期望薪酬要求等郵至：gvl_gz@163.com或傳真至020-38032716（林小姐收），請在主題欄中注明應聘職位，合則約見。
GVL為每位應聘者提供均等的機會，對求職者的個人資料進行嚴格保密，僅作為公司招聘使用。
聯(lián)系方式：
廣州總部
地址：珠江新城華夏路49號津濱騰越大廈南塔8樓
郵編：510623
電話：（020）87690558、（020）87695498、（020）38032762、（020）38032729
傳真：（020）38032716
郵箱：greenv@163.com
香港
地址：北角渣華道18號嘉匯商業(yè)大廈2106室
傳真：（852）22934388
郵箱編號：070432
北京
地址：朝陽區(qū)亞運村陽光廣場B2-1701室
郵編：100101
電話：（010）64975897
傳真：（010）64977992
長沙
地址：雨花區(qū)湘府東路二段108號水岸天際新寓第1棟N單元1619-1625室
郵編：410004
電話：（0731）89855708、（0731）89855718
傳真：（0731）89855728
郵箱：gvlcncs@163.com
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