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［名企招聘］深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院 [推薦]
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深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司始建于1982年，目前擁有從業(yè)人員2200余人，為深圳市直屬的大型國家甲級(jí)設(shè)計(jì)院。本部位于振華路8號(hào)設(shè)計(jì)大廈，下設(shè)第一、二、三分公司、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、城市建筑與環(huán)境設(shè)計(jì)研究院及直屬設(shè)計(jì)部所，駐外機(jī)構(gòu)有重慶、武漢、北京、合肥、成都、昆明、西安分公司，控股（參股）公司有總源物業(yè)管理有限公司、深圳市眾望工程管理有限公司、深圳市精鼎建筑工程咨詢有限公司。從事各類民用及工業(yè)建筑設(shè)計(jì)，城市規(guī)劃編制、市政公用設(shè)計(jì)、建筑智能化設(shè)計(jì)、裝飾工程設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)、工程咨詢，以及建筑科學(xué)研究，建筑新材料、新技術(shù)推廣和應(yīng)用、工程管理、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)。2008年獲得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部“先進(jìn)單位”稱號(hào)。
因工作需要，經(jīng)公司研究決定面向公司內(nèi)外公開招聘經(jīng)營管理部市場管理高級(jí)主管1名、綜合辦公室文案主管1名、信息技術(shù)部BIM管理主管1名和人力資源部招聘管理專員1名，現(xiàn)公告如下:
一、職位信息
1、經(jīng)營管理部市場管理高級(jí)主管1人，年薪不低于15萬；
2、綜合辦公室文案主管1人，年薪不低于12萬；
3、信息技術(shù)部BIM管理主管1人，年薪不低于12萬；
4、人力資源部招聘管理專員1人，年薪不低于8萬；
5、工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)振華路8號(hào)設(shè)計(jì)大廈。
二、報(bào)名條件
1、經(jīng)營管理部市場管理高級(jí)主管
（1）堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的履職記錄，無違法犯罪記錄，未受過任何法律處罰；
（3）建筑工程設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)、工程管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱，取得一級(jí)注冊建筑師資格優(yōu)先考慮；
（4）5年以上建筑設(shè)計(jì)單位經(jīng)營及市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功品牌推廣案例或渠道者優(yōu)先；
（5）熟悉市場營銷、品牌管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉建筑設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉建筑工程相關(guān)的政策法律法規(guī)；
（6）了解工程設(shè)計(jì)專業(yè)軟件和office辦公軟件；
（7）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通及人際交往能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
（8）身體健康，年齡在45周歲以下；
（9）深圳戶籍。
2、綜合辦公室文案主管
（1）具有大學(xué)本科或相當(dāng)以上學(xué)歷，工程設(shè)計(jì)、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文等專業(yè)；
（2）5年以上行政管理或企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，熟悉國家行政管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策；遵紀(jì)守法，品行端正；
（4）熟悉國家勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)及相關(guān)管理政策，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理和品牌管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉行政文秘、后勤管理及企業(yè)管理的知識(shí)；
（5）具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅于跨部門之間合作；
（6）有比較強(qiáng)的公文寫作及綜合能力，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的能力和策劃能力；
（7）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，性格沉穩(wěn)、自信、干練；
（8）身體健康，年齡在40周歲以下；
（9）深圳戶籍。
3、信息技術(shù)部BIM管理主管
（1）熟悉并自覺貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)信息化管理的有關(guān)規(guī)定及技術(shù)規(guī)范；
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有工程設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（4）三年以上BIM技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握CAD及BIM三維設(shè)計(jì)知識(shí)，并有實(shí)際大型項(xiàng)目的BIM應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
（5）身體健康，年齡在45周歲以下。
4、人力資源部招聘管理專員
（1）堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（2）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，認(rèn)真謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，能夠組織開展各類招聘工作；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正，有高度的責(zé)任感，具有良好的履職記錄，無違法犯罪記錄，未受過任何法律處罰；
（4）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、建筑設(shè)計(jì)等專業(yè)，并掌握人力資源專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；
（5）2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握office辦公軟件，并具有較好的文字表達(dá)能力；
（6）身體健康，年齡在30周歲以下；
（7）深圳戶籍。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
（一）報(bào)名的時(shí)間和方式
采取現(xiàn)場報(bào)名、E-mail郵件（sadi_hr@126.com）、郵政特快專遞方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年6月1日起至6月11日止（郵政特快專遞以截郵時(shí)間為準(zhǔn)）
報(bào)名地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)振華路8號(hào)設(shè)計(jì)大廈1515室 郵編518031
服務(wù)時(shí)間：周一至周五上午9:00～12:00，下午2:00～5:00
咨詢電話：0755-83786845、83785465
聯(lián)系人：褚先生 13316522788
（二）報(bào)名資料
報(bào)名應(yīng)聘須提供以下資料:
1、填寫《深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司公開招聘經(jīng)營管理部市場管理高級(jí)主管報(bào)名表》(一式兩份)、《深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司公開招聘綜合辦公室文案主管報(bào)名表》(一式兩份)、《深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司公開招聘信息技術(shù)部BIM管理主管報(bào)名表》(一式兩份)，獲取表格方式：（1）報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)��；（2）深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司網(wǎng)站http://www.sadi.com.cn下載；
2、居民身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、任現(xiàn)職文件、職稱證書及相關(guān)證明材料等，其中，在國外獲得學(xué)位的，須提供我國駐外使、領(lǐng)館出具的學(xué)歷證明。
通過E-mail郵件報(bào)名的須附《報(bào)名表》、相關(guān)證件及資料掃描件。通過郵政特快專遞報(bào)名的須附《報(bào)名表》、相關(guān)證件及資料復(fù)印件。
通過E-mail郵件、郵政特快專遞報(bào)名的人員，筆試考試前現(xiàn)場查驗(yàn)相關(guān)資格原件。
3、大一寸近期正面免冠彩色照片2張。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)的信息資料。
2、報(bào)名須攜帶有關(guān)資料的原件和復(fù)印件，交工作人員審核。
3、每位應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。
四、選聘程序和聘用辦法
（一）選聘程序
1、招聘工作按照按自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、體檢與組織考察、確定人選、公示和決定聘用的程序進(jìn)行。
2、統(tǒng)一考試分兩輪進(jìn)行。
第一輪為專業(yè)筆試, 根據(jù)筆試成績，從高分到低分，每個(gè)職位按1：5比例確定參加素質(zhì)測評(píng)和綜合面試對(duì)象（與入圍最后一名成績并列者一并列入）。
第二輪為綜合面試，“公共問題（結(jié)構(gòu)化試題）＋考官提問”的方式進(jìn)行。
綜合總成績=第一輪成績×40%+第二輪成績×60%
3、各崗位錄用人選綜合得分均不得低于60分。如排名最高的競聘者綜合得分低于60分，則該崗位在本次競聘中空缺。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）聘用辦法
1、根據(jù)考試、體檢、考察的實(shí)際情況，擇優(yōu)確定錄用人員；
2、按照有關(guān)法規(guī)和程序，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同；
3、經(jīng)營管理部市場管理高級(jí)主管實(shí)行任職試用期制，任職試用期為一年。
五、監(jiān)督工作
本次公開選聘由公司監(jiān)事會(huì)、紀(jì)委組織監(jiān)督組對(duì)試題命制、筆試、面試、評(píng)卷、成績加權(quán)綜合等全過程進(jìn)行監(jiān)督，以確保選拔過程的公平與公正。
監(jiān)督電話：0755-83785314
值班時(shí)間：周一至周五上午8:30～12:00，下午2:00～5:30。
六、其他說明
1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司本部現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，在新的薪酬體系執(zhí)行后再進(jìn)行套改。
2、招聘過程中將嚴(yán)格為報(bào)名應(yīng)聘者保密�！ �
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