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五大城市房地產(chǎn)行業(yè)薪酬比較差距明顯 [推薦]
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上周，北京外企太和企業(yè)管理顧問(wèn)公司對(duì)北京、上海、深圳、廣州、重慶五大城市的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員的薪酬福利進(jìn)行了調(diào)查，直觀地展現(xiàn)了五城市房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員薪酬福利的差異。
■部門(mén)經(jīng)理：深圳與重慶的收入相差3倍以上
即使在同一個(gè)行業(yè)，不同地區(qū)從業(yè)人員的收入水平也存在極大差異。在中等級(jí)職位即部門(mén)經(jīng)理這一級(jí)別中，薪酬水平最高的深圳年薪為21.7萬(wàn)元，而水平最低的重慶僅為每年6.6萬(wàn)元，兩者相差三倍以上。在最低級(jí)職位的收入差距更大，深圳地區(qū)整整是重慶的四倍。
而在不同地區(qū)因崗位差別而形成的收入差距也有所不同，較低級(jí)職位員工的收入以深圳為最高，而戰(zhàn)略管理層的薪酬則以北京為最高。
專(zhuān)家認(rèn)為，房地產(chǎn)行業(yè)在一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)景氣狀況中占有重要地位，一個(gè)城市或地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展階段也往往是房地產(chǎn)業(yè)最為活躍的時(shí)期，而房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快也就使它具有了較強(qiáng)的薪酬支付能力。因此房地產(chǎn)薪酬福利水平的地區(qū)差異也更能反映不同地區(qū)發(fā)展水平的差距。
■學(xué)歷對(duì)年薪影響最大
相同職位的薪酬福利水平，受學(xué)歷因素的影響明顯小于受地區(qū)因素的影響，說(shuō)明我國(guó)居民收入水平的差異主要是由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡所引起的。
在五大城市中，不同職位的學(xué)歷構(gòu)成不同，平均年薪也不盡相同，在開(kāi)發(fā)副總監(jiān)一職中，北京有50%的從業(yè)人員達(dá)到了碩士學(xué)歷，重慶為30%，廣州則沒(méi)有，北京的年度總薪酬也最高，為448571元，廣州為355445元，重慶為166182元。
在工程項(xiàng)目經(jīng)理一職中，北京的從業(yè)人員中碩士學(xué)歷的占到了9.1%，本科以上學(xué)歷的為63.6%，高中以下學(xué)歷僅為9.1%。在廣州行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員本科以上學(xué)歷的占到了77.8%，專(zhuān)科學(xué)歷從業(yè)人員為22.2%。而在重慶同等職位中，本科以上學(xué)歷只有26.7%，專(zhuān)科占到40.0%，而高中以下學(xué)歷則高達(dá)33.3%，在年薪方面，學(xué)歷水平最高的北京為152151元，其次廣州的年薪為126920元，重慶則只有70832元。
北京青年報(bào)
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